Inspirationsbox.

Ein Brief an den Bayer-CEO

Sehr geehrter Herr Bayer-CEO, lieber Werner Baumann,   Sie sahen nicht gut aus auf den Pressebildern, als Ihnen die Entlastung des Vorstandes bei der Hauptversammlung

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Im Konflikt wachsen

Jeder Tag eines Entscheidungsträgers ist gefüllt mit kleinen und großen Fragen, die beantwortet werden sollen. Dazu gehören nicht selten Konflikte, die von Mitarbeitern vor der

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Ja, Veränderung!.. Und nichts passiert.

Veränderungsprozesse in Unternehmen zielen meist auf strukturelle Elemente wie Regelwerke, Technologien, IT-Systeme. Die Unternehmen beschäftigen sich dabei zwar auch mit dem Verhalten der Mitarbeiter und

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Leader-Werkstatt

Herzintelligenz für Balance & Durchblick Eine Werkstatt für Selbständige, angestellte Führungskräfte, Team- oder Projektleiter und alle, die Verantwortung für Aufgaben und Menschen tragen. Die Wege

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Innerer Kompass

Seit Jahrtausenden gab es in allen nahen und fernen Kulturen die Überzeugung, dass das Herz ein unbeirrbares Kompetenzzentrum ist, das in allen Lagen am besten

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Die Rendite ​des Cheflächelns

Es erscheint nicht nur logisch, sondern wurde mittlerweile auch wissenschaftlich nachgewiesen, dass die Führungskräfte, die authentisch auftreten und ihre emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz einsetzen,

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Intelligenz alleine ist zu wenig​

Das Herz ist das einzige Tor zu grundlegenden Qualitäten als Natural Leader: Leidenschaft,  Sozialkompetenz und Mut. Denn die wahrlich erfolgreichen Leader führen von innen nach

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Raum im Kopf

Die Einstellung, das Mindset, ist entscheidend für den Erfolg, doch ist es möglich, diese zu justieren und anzupassen, vor allem wenn eine vor kurzem erlebte

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